L'importanza di una cultura aziendale solida è una riflessione che sorge spontanea:   cosa significa davvero avere una cultura aziendale?   Possiamo definirla come l'insieme di valori che rende un'organizzazione unica, conferendole un'identità distintiva sul mercato. Questa cultura comprende tutti quegli elementi che caratterizzano un'azienda, delineandone la personalità. Negli anni '70 e '80, chi lavorava per piccole aziende sentiva…

Il leader degli anni ottanta è lo stesso di oggi? Oggi vogliamo più obbedienza o più autonomia e responsabilità?   L'evoluzione della leadership è una questione a me molto cara. Da imprenditore di seconda generazione ho vissuto, e spesso sofferto, il cambio generazionale avvenuto nella mia azienda con il mio ingresso. La sfida più grande…